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  • Q1.どのような社風ですか?

    人材育成の基本方針として「共に学び、共に育つ」とあるように、人(社員)を大切にすることが山口トヨタの社風となっています。これは会社と社員という関係性だけでなく、社員同士の関係性においても同様です。社員間の風通しもよく、入社間もない社員でも、周りの先輩社員にざっくばらんに何でも相談できる環境です。
  • Q2.異動や転勤はありますか?

    店舗異動はありますが頻度は低く、一つの店舗に長く勤務するケースが非常に多いです。
  • Q3.配属、勤務地はどのように決まりますか?

    本人の希望も考慮しながら、各店舗の人員状況を踏まえて決定します。
  • Q4.女性も活躍できる環境ですか?

    はい。もちろんです。各店舗の顔として活躍しているのは女性社員です。また、営業スタッフ・サービスエンジニアとして頑張っている女性社員もいます。
  • Q1.【フロアスタッフ】車に詳しくないのですが大丈夫でしょうか?

    心配いりません。実際、入社の時点で車にすごく詳しいという方はほとんどいません。今活躍している先輩社員も、入社後の研修を通して学んでいったので安心してください。
  • Q2.【営業】飛び込み営業はありますか?

    当社の営業活動については地区担当制度を展開しています。担当エリア内での営業活動が中心で、訪問先は個人、法人共に自社ユーザー(これまでお付き合いのあるお客様など)がほとんどで、飛び込み営業はほぼありません。
  • Q1.求める人材について教えてください。

    どの職種にも共通して求められるのは、何事にも真面目に、誠実に取り組む気持ちと姿勢です。例え、少々不器用でも、こうした姿勢で仕事に取り組み、お客様へ接しようと努力する方と一緒に働きたいと思っています。また、お客様とはもちろん、社員同士のコミュニケーションにおいても、明るく気持ちの良い対応を心掛けられる方は大歓迎です。
  • Q2.面接はどこで行われますか?

    基本的には本社で行いますが、事情がある方はご相談ください。
  • Q3.応募から内定まではどれぐらいの時間がかかりますか?

    当社は対話を重視した「個別対応」を大切にしており、その方が納得いくまで話し合うようにしています。入社後に「思っていたのと違った」などとなってしまっては、お互いに不幸な結果となってしまいますので、筆記試験も設けない対話重視のこうした選考方法を採っています。そのため、画一的に「内定まで1週間」などとお伝えできないのですが、平均すると2週間程度となっています。
  • Q4.【中途】面接は平日の夜や土日でも大丈夫でしょうか?

    はい、大丈夫です。ご相談ください。
  • Q5.【中途】入社時期は考慮してもらえるでしょうか?

    はい、選考の面談時にご相談ください。もちろん、それ以外のことも疑問に思うこと、確認しておきたいことなどがあれば、遠慮なくお聞きください。
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