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採用メッセージ

会社が目指すもの
Human Making Company

『Top of TOYOTA』の名前通り、質の面で1番を目指す企業です。
質の面とは賃金や処遇、収益の高さだけではなく、
社員一人ひとりのレベルの高さを言います。
私たちの言うレベルの高さとは、仕事に取り組む姿勢を指します。

ただ、食べていくためだけの仕事ではつまらない。仕事を通じてレベルアップし、
生き甲斐を見出していく。そのためには小手先で仕事をしない。
仕事を面白くするためには本腰を入れて「一生懸命」に取り組む。
そうすると、仕事を通じて「喜び」「楽しみ」「生き甲斐」が見出され、
自己の成長をはかることができる・・・
それこそが我々の求めるレベルの高い社員です。

山口トヨタは「どこでも通用する、人間として魅力ある人材を輩出する
組織でありたい」と考える企業です。

採用担当メッセージ
営業スタッフ

人材育成の基本方針
「共に学び、共に育つ」

「共に学び、共に育つ」の基本方針のもと、社員同士の相互啓発を重視し、長期的な人材育成に取り組む当社。年次や役職に関係なく、意見や企画を積極的に出し合えるはつらつとした気風があります。
その中でも、全社・全店舗で「学び合う関係」を通じて、全社員の商談力向上を目指し、人材育成と成果創出の同時達成を図るためのプログラム、SKPプログラムに取り組んでいます。
毎朝約10分間、車両やサービス・保険などの商品知識について、意見を出し合うことで成果に結びつくだけでなく、社員同士のコミュニケーションを生んでいく大切な時間となり、モチベーションアップにもつながります。

これら営業活動の強みと柔軟な人材育成を背景に、「あらゆる経営環境に耐えうる強固な経営基盤」と「すべてのお客様に対し、高級車チャネルに相応しい真心のこもった対応ができる店舗」を確立させ、 さらなる飛躍を、そして...
『ES(従業員満足度)No.1』 『CS(顧客満足度)No.1』 『収益力No.1』 の実現を目指します。

求める人物像
未来を、絆を、共に築く仲間に

当社は山口県における老舗トヨタディーラーであり、
『Top of TOYOTA』として質の高いサービスを誇ります。その礎は社員それぞれの仕事に取り組む姿勢であると考え、「共に学び、共に育つ」という理念を掲げた採用活動を行っています。
そのため、採用後も職種に関わらず、常に全体的なレベルアップを重視し、定期的なフォローアップ研修を実施しています。
求めるのは「感じの良さ」。とても抽象的に感じるかもしれませんが、「意識の高さ」は人柄に現れると思います。「この人から車を買いたい」、「この人と仕事をしたい」、そう思わせる人はお客様にも愛され、店舗の雰囲気もより良いものにしてくれることを、これまで採用してきたスタッフが示してくれています。店舗の顔、何より「山口トヨタ」のイメージを担ってくれる人に出会えることを楽しみにしています。

採用担当 本社総務部 垣田 貴志